關鍵詞 | 供應三綜合試驗箱,嘉興三綜合試驗箱,供應三綜合試驗箱,供應三綜合試驗箱 | 面向地區 | 全國 |
請使用干布擦拭儀表不可使用酒精、汽油或其他有機溶劑，不要把水濺到儀表上如果儀表浸入水中，請立即停止使用否則有漏電、觸電或火災的危險；
定期檢查三綜合試驗箱端子螺絲和固定架不可在松動情況下使用。
三綜合試驗箱主要適用于航天航空及電子通訊等行業可真實地反映產品在運輸和使用中，對四周的溫濕度變化，及振動的復合環境變化的適應性及產品缺陷，同時也是在新產品研制樣機試驗和鑒定方面的重要手段。
空氣的干濕程度叫做“濕度”。濕度對于測試物零部件的影響是非常的。因為測試物是由上萬個零部件組成的集合，絕大部分的電子零部件都要求在干燥條件下作業和存放。濕度如果超出零件的承受范圍，就會導致產品故障。并且就測試物的金屬零件而言，潮濕環境會加速腐蝕，降低其使用壽命。
三綜合試驗臺執行與滿足標準:
GB10589濕熱試驗箱技術條件GB/T2423.10-1995振動（正弦）
GB10592高、低溫濕試驗箱技術條件GJB150.3-86高溫試驗
GB2433.1-1989低溫試驗方法GJB150.4-86低溫試驗
GB2423.2-1989高溫試驗方法GJB150.9-86濕熱試驗
GB/T2423.4-1993交變濕熱試驗方法GJB150.19-86振動試驗
振動三綜合試驗臺產品說明：
滿足各種相應的溫度、濕度、振動三綜合試驗要求。在航空、航天、船舶、電工、電子、通訊等領域有廣泛的用途。
溫濕度三綜合試驗箱特點：
1.試驗室與制冷系統整體組合式結構，緊湊美觀，控制臺單設置，便于操作。
2.制冷壓縮機組合及主要配件均為進口，進口LCD彩色液晶觸摸屏，溫、濕度程序自動控制，配有RS-232C通訊界面。
3.可根據用戶要求選配不同型號的振動臺，冷、熱、汽密封的同時，振動臺具有良好的力學傳遞特性。
溫濕度三綜合試驗箱用途：
主要為航天、、石油、化工、電子、通訊等科研及生產單位提供溫濕度變化環境，同時可在試驗箱內將電振動應力按規定的周期施加到試品上，供用戶對整機（或部件）、電器、儀器、材料等作溫濕度、振動綜合應力篩選試驗，以便考核試品的適應性或對試品的行為作出評價。與單一因素作用相比，更能真實地反映電工電子產品在運輸和實際使用過程中對溫濕度及振動復合環境變化的適應性，產品的缺陷，是新產品研制、樣機試驗、產品合格鑒定試驗全過程*的重要試驗手段。
溫濕度振動三綜合試驗箱工作室下方裝有可供振動臺體移出移進的導軌（在不進行振動試驗時移出振動臺體）振動臺面與工作室低部連接密封采用多層環氧樹脂與耐高溫硅橡膠相間式接插連接（以便密封）。加熱系統選用翅片式不銹鋼加熱器，加熱芯為遠紅外鎳絡合金絲。兩套系統分別立控制，相互不干擾。送風循環系統祥明電機（低噪音）,多翼式離心風輪,單循環。
一、公司簡介 :
ASLI TESTING創立于1988年，公司初期位立于臺灣臺北，制造各種品質檢測儀器 、試驗設備等高新技術產品。企 業的主要產品有：可程式恒溫恒濕試驗機、高低溫循環試驗機、溫度變變化(ESS)試驗機 、冷熱沖擊試驗機/高低溫沖擊試驗機 、步入式恒溫恒濕試驗 室、高低溫低氣壓試驗機、溫度/濕度/鹽霧復合式試驗機、溫度/濕度/振動叁綜合試驗機、高溫老化試驗房、氙燈耐光老化試驗機、UV 紫外線老化試驗機、淋雨試驗箱、砂塵試驗箱、臭氧老化試驗箱、拉力試驗機、PCT / HAST高壓加速老化試驗箱、雙95/濕冷凍/熱循環試驗箱、高低 溫濕熱交變試驗箱、電磁式高頻振動試驗臺、加速度機械沖擊試驗臺、機械碰撞試驗機、二次元 、三次元 ;（非標試驗儀器設備）等品質檢測儀器。公司通過數 十年的研究與發展，鞏固了艾思荔檢測儀器在測試儀器設備領域中的地位，對產業界研發、高價值的產品發揮了重要的作用。
二00四年在中國大陸試產，并在東莞迅速取得了經營資格，銷售規模逐年穩步上升，產品銷往全國，深受全國用戶的好評，并與用戶建立了長期的合作關 系。艾思荔檢測儀器的產品通過檢測機構認證，國家計量檢測中心、華南計量檢測中心認證合格、并以其度、可靠度為海內外廣大的產業界、科研界機構、 質檢機構、高校所選用，客戶遍佈。
隨著產品銷售規模的不斷擴大及市場的重新定位，二00六年東莞市艾思荔檢測儀器有限公司在華南東莞市成立了；同時華東工廠關閉，并保留其售后服務團 隊，使其擁有無可匹敵的服務優勢、品質優勢、充滿活力的經營團隊，完善的客服體系，以及的制造工藝和創新的研發思路，在現代國際化、標準化、 化的品質政策下，艾思荔將逐步邁向國際品牌之路。儀器符合世界規范： CNS 、JIS 、ASTM 、ISO 、DIN 、BS 、MIL/STD 、 NACE 、AATCC 、SAE 、IEC 、UL...... 均為所用。
二、公司理念:
艾思荔儀器公司的產品是造就國際化理念的艾思荔人
艾思荔企業文化將塑造生動、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛，建設努力學習、不斷創新、互相尊重、共同合作的人文環境，提倡敬業精神、奉獻精神、挑戰精神、責任心、使命感，制定有利于員工發展和成長的機制，既不遷就有功人員，也決不讓“雷鋒”吃虧，形成強大的凝聚力和戰斗力.
